二手买卖
我花了 3 个月才搞清楚 ATS 到底怎么筛简历的
帮客户调简历的时候发现，大多数人根本不知道自己的简历是怎么被机器 first pass 的。 先说技术逻辑 ATS 解析简历大概分三步： 文件提取 ：把 PDF/DOCX 转成纯文本 字段识别 ：识别姓名、邮箱、工作经历、技能 关键词匹配 ：和 JD 里的关键词做比对打分 大多数 ATS 用的是开源库二次封装，比如 Apache Tika 、pdfbox 。这意味着它对复杂格式的容忍度比你想的差很多。 踩过的几个坑 ❌ PDF 里嵌套表格 → ATS 只能读第一行 ❌ 两栏布局 → 中间那栏经常被当成页眉扔掉 ❌ 技能用图标/徽章展示 → 0 识别率 ❌ 关键字用图片嵌入 → 完全匹配不到 ❌
2026/5/2 16:43:28
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